??3月31日，人社部政策研究司调研一随处长、二级巡视员郭成、江苏省人社厅副厅长张雄伟、苏州市人社局局长朱正、吴江区人社局局长张燕等领导一行莅临博众优游国际彩票，就企业当前生产经营和用工情况、员工培训与人为收入情况进行调研。博众优游国际彩票人力资源中心丁旭、行政中心郝大川等接待并加入调研。

在博众优游国际彩票smart体验馆，领导们详细了解了公司的生长历程、业务结构以及工业装备制造领域的科技创新结果等。

调研座谈会上，人社部政策研究司调研一随处长、二级巡视员郭成体现企业是促进就业的主力军，企业的生产经营情况与企业用工情况息息相关。希望通过本次座谈会，能够了解企业当前生产经营和用工总体情况，员工招聘、培训、人为收入情况，以及对人社部门的建议，从而相互促进。

人力资源中心丁旭对领导们提出的问题作出回覆，她体现博众优游国际彩票在当前季度，连续有订单在进行，主要涵盖消费类电子装备、新能源电池装备业务、半导体高端装备。除海内业务以外，公司还在不停拓展外洋业务，如土耳其、印度及越南等。公司主要用工诉求集中在研发、技术岗位及外洋销售人员，招聘渠道以人力资源服务机构、职业院校、吴江区及开发区人才市场推荐为主。

公司同时也很重视员工的培训，在2022年拿到了“苏州智能制造高技术人才公共实训基地”的称谓，这也是上级部门对博众优游国际彩票在技术培训事情的高度认可和支持。今年4月中下旬，博众优游国际彩票也会承办吴江区智能制造类机械手技术竞赛，以赛促培，提升内部及整个行业人才技术的提升。加入培训或取得职业技术品级证书的员工，在企业加薪晋升等环节会获得优先权。薪资收入高于同类企业平均水平，而且技术的提升在个税抵扣、申报人才政策、积分落户、子女入学等方面均会对员工起到实质性资助和支持。最后，丁旭对人社领导们表达了诚挚的谢意，谢谢一直以来与博众优游国际彩票紧密配合，在技术培训和人力资源服务方面给予了公司很大的支持。

博众优游国际彩票生产中心刘工、李工，作为员工代表加入访谈。调研人员划分询问了家庭、事情、培训等基本情况。同时，也征询了他们对于找事情、加入技术培训等方面有什么建议。刘工、李工凭据自身情况知无不言、直抒己见。

未来，博众优游国际彩票将继续与人社系统保持紧密配合，不停增强企业对人才的吸引与培养，连续发挥自动化设备系统集成技术与研发优势， 推动装备制造业高质量生长。????